Kokonaisvaltainen Organisaatioanalyysi (KOA)
Transformational presence avulla ja uudenaikaisen IEQ9-työkalun tuella tarjoamme kokonaisvaltaista Organisaatioanalyysiä (KOA) -palvelua, joka ottaa huomioon organisaation kolme merkittävää ulottuvuutta: hallinnollisen rakenteen, toiminnallisen arkkitehtuurin sekä kulttuurisen arkkitehtuurin.
Hallinnollinen rakenne
Hallinnollisen rakenteen analyysissä tutkimme organisaation sisäistä hierarkiaa, heterarkiaa sekä synarkiaa. Näin saamme syvällisen ymmärryksen siitä, miten valta ja vastuut on organisaatiossasi jaettu sekä miten päätöksentekoprosessit toimivat.
Toiminnallinen arkkitehtuuri
Toiminnallisen arkkitehtuurin analyysissa katsomme lähemmin organisaation strategista, sosiaalista ja teknistä arkkitehtuuria. Tämän avulla autamme sinua ymmärtämään strategisen suunnittelusi, ihmisten välisen vuorovaikutuksen sekä teknologian roolin toiminnassasi.
Kulttuurinen arkkitehtuuri
Kulttuurisen arkkitehtuurin analyysissa keskitymme organisaation kulttuuriseen, eettiseen ja oppivaan arkkitehtuuriin. Autamme sinua hahmottamaan organisaation sisäisen kulttuurin, eettiset periaatteet sekä kyvyn oppia ja kehittyä.
KOA-palvelumme tuottaa organisaatiolle kattavan itsearvioinnin, joka peilaa organisaation tärkeimmät osa-alueet. Tämä monitahoinen lähestymistapa auttaa tunnistamaan vahvuudet ja heikkoudet, parantamaan toimintaa sekä rakentamaan kestävän pohjan tulevaisuuden kehitykselle.
Lisäksi tarjoamme Advisor Board palveluita hallitukselle. He tuovat ulkopuolisen näkökulman, joka voi auttaa tunnistamaan uusia mahdollisuuksia tai haasteita, joita organisaatiosi ei ehkä ole tunnistanut.
Kun valitsette Kokonaisvaltaisen Organisaatioanalyysi (KOA) -palvelumme, saatte kumppanin, joka on sitoutunut auttamaan organisaatiotasi kasvamaan ja kehittymään kestävästi ja strategisesti.
Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, miten voimme tukea organisaatiosi muutosta ja kehitystä.