Löydä piilevä potentiaalisi ja saavuta merkityksellisiä muutoksia elämässäsi ja työssäsi!
Kehollisempaa läsnäoloa, selkeyttä ja muutosta
Muuttuvassa maailmassa pelkkä ajattelu ei aina riitä. Tietoa on paljon, paine on jatkuvaa ja tilanteet ovat yhä monimutkaisempia. Silloin tarvitaan myös kykyä pysähtyä, havainnoida tarkemmin ja tunnistaa, mikä on olennaista juuri nyt.
Transformational Presence on SophiaSignissa mukana siksi, että vaikuttava johtaminen, coaching ja kasvu eivät rakennu vain analyysistä ja tavoitteista. Ne rakentuvat myös läsnäolosta, kehollisesta havainnoinnista ja kyvystä toimia tietoisesti suhteessa itseensä, toisiin ja tilanteeseen.
Miksi tämä on osa SophiaSignin kokonaisuutta?
SophiaSign tarkastelee johtajuutta, strategiaa, toimeenpanoa ja inhimillistä kasvua yhtenä kokonaisuutena. Transformational Presence kuuluu tähän ajatteluun, koska muutos ei tapahdu vain rakenteissa tai päätöksissä, vaan myös siinä, miten ihminen havainnoi, reagoi paineeseen ja on läsnä tilanteissa, jotka vaativat selkeyttä.
Kun johtaja, asiantuntija tai tiimi menettää yhteyden siihen, mikä tilanteessa on olennaista, vaikutus alkaa hajota. Siksi tarvitsemme työn rinnalle myös sellaista coachingia, joka auttaa palauttamaan yhteyden havaintokykyyn, tilannetajuun ja tarkoituksenmukaiseen toimintaan.
Transformational Presence -menetelmän hyötyjä:
- Auttaa menemään suoraan asioiden ytimeen ja tunnistamaan sieltä olennaiset asiat.
- Auttaa hahmottaamaan monimutkaisia asioita, joiden takana on erilaisten ihmisten intressejä
- Tukee sitä, että suuntaat toiminnan tehokkaasti, vaikuttavimpiin asioihin
- Auttaa tekemään nopeita päätöksiä, kun tietoa on liian vähän tai liian paljon.
- Tukee sitä, että suuntaat toiminnan tehokkaasti, vaikuttavimpiin asioihin.
- Auttaa vähentämään stressiä ja vahvistaa resilienssiä
- Auttaa tunnistamaan omat arvot ja motivaatiotekijät, joiden avulla toiminta suuntautuu kestävällä tavalla sisältä ulos päin.
- Mahdollistaa aidon, uuden potentiaalin avautumisen ja todellisen, kestävän transformaation.
Yhteys kehollisuuteen
Kehollisuus ei tarkoita tässä erillistä hyvinvointilisää johtamisen rinnalla. Se tarkoittaa sitä, että ihminen havainnoi maailmaa koko olemuksellaan, ei vain ajatuksillaan.
Paine, epävarmuus, kuormitus ja ristiriidat näkyvät aina myös kehossa. Ne näkyvät vireydessä, jännityksessä, ylivireydessä, vetäytymisessä tai siinä, että kyky kuulla itseä ja muita heikkenee. Kehollisempi coaching auttaa tunnistamaan nämä aikaisemmin ja tekemään näkyväksi sen, mikä vaikuttaa toimintaan jo ennen kuin ihminen osaa sanoittaa sitä.
Kun tämä tulee näkyväksi, syntyy enemmän selkeyttä, itsesäätelyä ja mahdollisuutta toimia tietoisemmin.
Miksi kehollisempi coach on nyt tärkeä?
Maailma ei muutu vain nopeammin. Se muuttuu myös pirstaleisemmaksi, kuormittavammaksi ja vaikeammin hahmotettavaksi. Siksi coach ei voi tukeutua vain ajattelun kirkastamiseen, tavoitteiden asettamiseen ja ratkaisujen etsimiseen.
Tarvitaan myös kykyä kuunnella sitä, mitä tilanteessa tapahtuu sanojen alla. Kehollisempi coach huomaa paremmin, milloin asiakas on kaventunut, milloin paine ohjaa toimintaa, milloin olennaista vältellään ja milloin uusi suunta alkaa vasta hahmottua.
Tällainen työskentely tukee syvempää itsetuntemusta, selkeämpää päätöksentekoa, parempaa paineensietoa ja vaikuttavampaa toimintaa. Siksi kehollisempi coach ei ole pehmeämpi vaihtoehto, vaan usein tarkempi ja ajankohtaisempi.
Kenelle tämä sopii?
Transformational Presence sopii ihmisille ja organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa läsnäoloa, havaintokykyä ja toimintakykyä muuttuvassa ympäristössä.
Se voi tukea esimerkiksi johtajuuden selkeytymistä, itsensä johtamista, yhteistyötä, päätöksentekoa epävarmuudessa sekä henkilökohtaista kasvua tilanteissa, joissa pelkkä analyysi ei enää riitä.
Palveluja
Transformational Presence Coaching
- Coaching -sarja, joka alkaa läsnäolosta ja saa aikaan todellisen muutoksen!
- Anne Elina Akola on ICF:n sertifioima, kokenut PCC Coach, joka on erikoistunut erityisesti Transformational Presence -menetelmään.
- Coaching -sarjamme sopivat erityisesti osaksi SophiaSign Oy:n kokonaisvaltaisia yritysyhteistyöprojekteja.
Transformational Presence Leadership in Action -valmennus
- Uusi ammatillisen kehittymisen valmennus johtajille, managereille, visionääreille, yrittäjille, coacheille, kouluttajille, hallintohenkilöstölle, järjestötoimijoille ja kaikille, jotka haluavat ltuoda positiivista muutosta.
- Ohjelma vahvistaa luovuutta, innovaatiokykyä ja resilienssiä. Se auttaa rakentamaan transformatiivistä kulttuuria ja vahvistaa sitoutunutta, oikein ajoitettua ja vaikuttavaa toimintaa.
- Valmennusohjelmasta voit saada: International Coach Federation 21 Continuing Coach Education (CCE) credits
- Valmennus on tulossa suomeksi (oheiskirjallisuus englanniksi), ensisijaisesti tilauskoulutuksena.
Transformational Presence Leadership and Coach -valmennus
- Laajentaa coaching-osaamisen ja johtajuuden tietoisia ydintaitoja nopeasti muuttuvassa maailmassa.
Tehokas, vaikuttava transformatiivinen valmennus- ja johtajuusosaaminen on nykypäivän maailmassa tarpeellisempaa kuin koskaan. Tälle kurssille on osallistunut opiskelijoita jo yli 35 maasta, - Valmennus tarjoaa uusia taitoja ja työkaluja sekä opastaa laajempaan havaintokykyyn ja tietoisuuten vallitsevista tilanteista, asioista ja ihmisistä.
- Valmennusohjelmasta voit saada: International Coach Federation 72 Coach Specific Training Hours
(ICF—52 hours for TPLC, 20 hours for Supervised Mentor Coaching).
Voit halutessasi pätevöityä Transformational Presence Coachiksi - Jos haluat ymmärtää paremmin, miten kehollisempi ja läsnäoloon perustuva coaching voi tukea johtajuutta, kasvua tai työyhteisön toimintaa, ota yhteyttä
- elina.akola (at)sophiasign.fi.
Sertifioitu Transformational Presence -ohjelmajohtaja
Tai siirry sivuilleni elina.akola.fi